晚报讯（开丙）城厢区通过制作教学课件，精心挑选师资骨干，采取集中授课、现场观摩等方式，加强村干部教育培训，将村主干后备干部培养工作纳入人才队伍建设专项课题研究。同时，调整10多个不在岗、不作为的村干部，充实一批优秀干部“驻村”。抓目标管理。采取选派区、镇指导员到村帮助整顿的办法，建立目标管理责任制，督促后进村执行好“四议两公开”、“六步工作法”等民主工作制度，严格实行村务公开。抓挂钩帮扶，落实制定帮扶方案，发挥部门优势，培育“一村一品”，创办“造血”项目，在发展村级集体经济及改善农村基础设施上实现突破。采取细致排查、逐条梳理和解决等办法化解矛盾纠纷，实行月报告制度，确保“小事不出村、大事不出镇、难事区终了”。