为了促进新职工快速融入团队，深刻理解医院文化，掌握工作规范，近日，莆田学院附属医院开展为期3天的2024年度新职工岗前培训。

  该院党委书记蔡建荣的精彩开班讲话为培训拉开了序幕。他代表医院党委及全院干部职工对90多名新同事的加入表示欢迎，并提出了三点希望：希望大家成为医院历史的传承者，做到对医院有信仰、对组织有信赖、对自己有信心；希望大家成为机遇中的奋斗者，加强知识学习、增强生活阅历、注重团结协作；希望大家成为未来的引领者，求新、求实、求效。

  该院院长康明强为新职工上了一堂精彩、生动且十分温馨的课程。他与大家一起回顾重温了百年莆医的历史概况和文化底蕴，并从如何“求科学之真、扬人文之善、追艺术之美”三个层面娓娓道来，为大家讲述了从医之路的初心与坚守、热爱与担当，希望大家都能成为有知识、有技术、有担当、知敬畏的医疗工作者，今后在各自的岗位上，勤勉奋进、劈风斩浪，以求真务实的精神和勇攀高峰的实绩助力医院高质量发展。

  该院纪委书记肖通对新员工进行了“职业道德教育”培训。他强调了医学职业道德的重要性，要求各位新职工树立正确的工作理念与行为规范，积极培育和践行良好医德医风，保持高尚的医学道德情操，真正将医学职业精神内化于心、外化于行。

  培训期间，由该院医务部、教学办、护理部、妇产科、医疗质量控制科、药学部、保卫科、心理诊室、院感科、介入科、预防保健科、科研科等多个科室，分别为新职工讲授了医疗相关法律法规、医疗安全、师德师风教育、健康教育与健康促进、母乳喂养、18项核心制度与病历书写规范、药事法律法规及合理用药、消防安全知识及技能、心理健康教育、医院感染管理、VTE的规范防治、食源性疾病监测报告、科研诚信等内容。

  此外，所有新职工还进行了一次“角色互换”的就医体验，他们化身“患者”就医，沉浸式体验门诊就医全流程，用另外一种视角持续深挖患者在就医过程中的“痛点”“难点”“堵点”，并提出改善性建议。此项活动有效培养了新职工的换位思考能力和服务意识，以便日后更好地服务患者。